无锡高价回收染料滤饼 非常简单的一个道理，如果某项工作没有人做，那么在制定考核指标的时候，这个指标就无法落实到具体员工；如果汇报关系混乱，员工搞不清楚谁谁，谁对谁汇报，那么就无法明确考核人；如果岗位设置不清晰，企业有哪些岗位，各岗位的职责是什么，那么考核指标也无从落实。

　　相反，应该与他保持好的关系，并与之进行销售数据和信息的共享，而达到共赢的目的。制定顾客调查表，进行信息归类和分析。竞争对手和周边店铺的商品类别销售数据对我销售非常有参考价值。充分发挥自身品牌优势，而避开对手的强势，才能在激烈的市场竞争中处于更强的地位。

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