上海高价回收硅烷交联剂 在薪酬上，HR很多时候就像第二个石匠一样，沉浸于薪酬、岗位价值和各种五花八门的奖金分配方案策划中，却往往忽视了薪酬工作的本质：为什么付酬、怎么付、付多少、支付能力如何。其结果多陷入的泥潭，一个看山怎么都是山的结论。

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